事故分析與處理制度

1、事故及其分類

（1）根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

（2）工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、事故的報(bào)告

（1）事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

（2）項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,應(yīng)立即報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。

（3）應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。

（4）如特殊情祝需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時,應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。

3、事故調(diào)查和分析

（1）輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

（2）凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。

（3）凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,提供有關(guān)的證據(jù)和證詞不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。

（4）由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員、經(jīng)濟(jì)損失等。

（5）召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。

（6）寫出事故調(diào)查報(bào)告。

4、事故處理和結(jié)案歸檔

（1）由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門會議研究處理。

（2）事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關(guān)部門報(bào)告。

（3）事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過。

（4）對本公司處理不服的,可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

（5）事故處理結(jié)案后,由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。

（6）要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負(fù)責(zé)辦理。